受疫情影响，单位可能会在复工后实施裁员。单位应当尽量不裁员，或 少裁员。 对于确因疫情导致公司运营困难，符合裁员条件的，单位可依法实施裁员， 但应当依法履行全部程序。对于裁员，单位应当慎行，并事先制定方案。我们建 议裁员应当遵循合理策略和合法的程序。
因疫情导致公司经营困难，是否可以裁员？
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