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员工拒绝接受检疫能解除劳动合同吗?

时间:2020-02-21 14:32 阅读:1340

对于患有突发传染病或疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者 治疗,过失造成传染病传播,情节严重、危害公共安全的,依照刑法规定,按照 过失以危险方法危害公共安全罪定罪,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻 新型冠状肺炎疫情下企业运营合规问答 28 的,处三年以下有期徒刑或者拘役。(《最高人民法院、最高人民检察院关于办理 妨害预防、控制突发传染病疫情等灾害的刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 (法释〔2003〕8 号)) 单位和个人违反规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害 的,应当依法承担民事责任。(《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条) 如单位职工被依法追究刑事责任的,用人单位可以根据《劳动合同法》第三 十九条第六项规定,立即解除劳动合同,并不必支付经济补偿。 如单位职工虽未被依法追究刑事责任,但在有关机构采取医学措施时不予以 配合,或阻碍应急处理工作人员执行职务,情节严重、违反单位规章制度的,用 人单位也可以根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定,立即解除劳动合同, 并不必支付经济补偿。

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