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对于综合计算工时制的员工,单位是否可以安排轮休?

时间:2020-02-21 13:11 阅读:1802

对于有下列情形之一的,单位可引导适用综合计算工时制的员工申请轮休。对于员工不同意轮休的,单位可引导员工按照其他方式处理:

1)对于政府要求不得提前复工期(正常休息日除外),但当地政策另有规定的除外;

2)对于从湖北、温州或其他存在疫情地区返回企业所在地城市后,企业要求员工在家自行隔离期;

3)因疫情,或交通原因无法按时返岗,并申请轮休的;

4)因存在感染可能性或已有疫情症状的劳动者,但不能提供医疗机构休假证明,并申请轮休的;

5)因恐惧、以单位存在安全隐患、以无防护口罩等为由拒绝上班,并申请轮休的;

6)其它依据单位规章制度申请轮休的。


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